摘要：人力资源在与领导沟通时，如何让自己的话说到领导心坎上？本文从沟通前的准备、沟通中的技巧以及沟通后的总结三个方面，提出了几点实用的建议。

一、沟通前的准备

1.了解领导的需求

在与领导沟通之前，首先要了解领导的需求。只有了解领导的需求，才能更好地为领导提供有价值的信息和建议。可以通过与领导交流、观察领导的工作方式以及了解公司的战略方向等途径来了解领导的需求。

2.准备充分的资料

在与领导沟通时，需要充分准备相关的资料。这些资料可以是公司的数据报告、市场调研报告、员工反馈报告等等。准备充分的资料可以使自己的话更有说服力。

3.确定沟通的目的和方式

在与领导沟通之前，需要确定沟通的目的和方式。沟通的目的是什么？是为了解决某个具体的问题还是为了提出一些新的想法和建议？沟通的方式是什么？是面对面沟通还是通过电子邮件沟通？确定好沟通的目的和方式可以使沟通更加高效。

二、沟通中的技巧

1.倾听比说话更重要

在与领导沟通时，倾听比说话更重要。只有倾听对方的想法和意见，才能更好地理解对方的需求和意图。在沟通中，要注重倾听对方的话语以及肢体语言，从而更好地理解对方的意图。

2.使用简单明了的语言

在与领导沟通时，使用简单明了的语言可以使自己的话更易于理解。要避免使用过于专业化的词汇和术语，以免造成领导的困惑和误解。

3.关注领导的反应

在与领导沟通时，要关注领导的反应。通过观察领导的肢体语言和表情，可以判断领导对自己的话是否感兴趣、是否理解以及是否认同。如果领导对自己的话不感兴趣或者不理解，可以适当调整自己的沟通方式。

三、沟通后的总结

1.回顾沟通的内容和结果

在沟通结束后，要回顾沟通的内容和结果。通过回顾，可以发现自己在沟通中的不足和不足之处，以便于今后的沟通更加高效。

2.感谢领导的支持和建议

在沟通结束后，要向领导表达感谢之意。感谢领导的支持和建议，可以使自己与领导之间的关系更加密切。

在与领导沟通时，要注重沟通的准备、沟通中的技巧以及沟通后的总结。只有掌握了这些技巧，才能更好地将自己的话说到领导心坎上。